Lernen Sie Ihre Beschäftigten besser kennen. Nur wer die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wirklich versteht, kann sie auch im Unternehmen halten. 

HR-Verantwortliche und Führungskräfte können Mitarbeiterbindung im Tagesgeschäft häufig nicht aktiv und kontinuierlich betreiben. Wenigen Unternehmen gelingt eine offene Kommunikationskultur, in der sich verändernde Motive und Lebenssituationen thematisiert werden. 

Hier kommt unsere RETENTION MANAGEMENT BERATUNG ins Spiel:

Seit über 20 Jahren unterstützen wir Unternehmen und Beschäftigte mit unserer Expertise in den Bereichen Führungs- und Teamcoaching, Outplacement- und Karriereberatung sowie Organisationsentwicklung und Konfliktklärung.

Das heißt, wir besitzen viel Erfahrung an den Schnittstellen zwischen Unternehmen und Beschäftigten. Und wissen daher, wo Menschen "der Schuh drückt", wenn sie ein Unternehmen verlassen. Mit dem externen Blick sehen wir, was Führungskräfte und HR im Tagesgeschäft oft nicht erkennen können. Und helfen, aus diffusen Gefühlen Klarheit zu erzeugen. Um besser gegenzusteuern!

Mit unserer RETENTION MANAGEMENT BERATUNG unterstützen wir Sie aktiv dabei:

• wertvolle Beschäftigte im Unternehmen zu halten und nicht dem Wettbewerb zu überlassen
• Verlust von fachlichem und betrieblichem Know-how zu vermeiden
• überflüssige Recruiting- und Onboardingkosten zu sparen
• dass sich Investitionen in die Aus- und Weiterbildung der Belegschaft auszahlen

Es ist uns ein ehrliches Bedürfnis, aktiv daran mitzuwirken, dass Ihre Beschäftigten das maximale Potential entfalten und aktiv dazu beitragen, dass Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs bleibt!

Nehmen Sie  KONTAKT zu uns auf.